二、確定目標
具體性，準確性，可行性，次序性，時間性。
三、選定方案
目標相關性，投入效益性，公眾接受度，下屬接受度，時間的確定
四、實施計劃
信息，人力，財力，物力，時間
第三節目標和目標管理
一、目標
（一）目標概念：在一定時間范圍內，人們有意思的主動行動所要達到的期望標準。
（二）目標的性質
1、層次性
2、網絡性
3、多樣性
（三）目標的作用
1、指向作用：目標乘工作效率=管理效能
2、協調作用：立體協調
3、推動作用
4、標準作用：是衡量質量的尺度
二、目標管理
（一）目標管理概念
以科學管理和行為科學為基礎形成的一套以目標為中心的激勵式、參與式管理制度與方法。是現代管理科學中的一種先進的管理思想、管理制度、管理方法。
（二）目標管理特點
1、以目標為中心，注意業績評價管理
2、以目標網絡為基礎的系統整體管理
3、以人為中心的主動參與授權式管理
4、自我控制及自我評價為中心的管理
5、面向未來的主動管理
（三）目標管理過程