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社會(huì)心理學(xué)06
共變歸因三因素:特異性、一致性(其他人的反應(yīng))、一貫性(不同背景下)
對(duì)他人行為的歸因(性格歸因、環(huán)境歸因):行為的社會(huì)需要性(不需要時(shí)是性格歸因,需要時(shí)不太好歸因);行為的選擇性(自由選擇時(shí)會(huì)歸為性格歸因,受外界限制時(shí)不會(huì)歸為性格歸因);社會(huì)角色的行為(在社會(huì)角色影響下做出的行為不一定顯示人的真實(shí)性格態(tài)度);對(duì)一個(gè)人的性格期望(與期望一致時(shí)會(huì)被認(rèn)為是性格表現(xiàn),不一致時(shí)認(rèn)為是受環(huán)境影響)
歸因原則:折扣原則(一種行為有好幾種原因時(shí)便會(huì)遵循折扣原則,對(duì)做出歸因的肯定性也會(huì)減小);加碼原則(促進(jìn)性原因增加結(jié)果產(chǎn)生的可能性,阻礙性原因降低結(jié)果產(chǎn)生的可能性;有時(shí)會(huì)認(rèn)為促進(jìn)性原因很大)
對(duì)個(gè)人行為的歸因:假設(shè)對(duì)自己的態(tài)度、情感、行為的歸因也是從自己的外部行為和對(duì)周圍環(huán)境的觀察中得到的;假設(shè)前提是對(duì)自己的態(tài)度、情感、情緒不了解、對(duì)自己內(nèi)部的了解很有限,要去尋找原因和結(jié)果之間的關(guān)系;由于強(qiáng)大的外部原因引起時(shí)會(huì)歸結(jié)為外部或環(huán)境歸因,缺乏外部因素時(shí)便歸為內(nèi)部或性格歸因;
對(duì)態(tài)度的歸因:來(lái)自于對(duì)自己各種思想、情感或是通過(guò)內(nèi)省來(lái)了解自己的思想與情感;自我知覺(jué)理論(貝姆)認(rèn)為當(dāng)我們自身提供給我們關(guān)于認(rèn)識(shí)自己態(tài)度的線索很少、很不清楚的時(shí)候,如果需要知道自己的態(tài)度時(shí)就要觀察自己的外部行為,推測(cè)事件的原因;不是由于外部條件引起來(lái)的時(shí)候就會(huì)歸結(jié)于內(nèi)部歸因(但其并不認(rèn)為人從來(lái)不用內(nèi)省的態(tài)度,只是更多情況下是通過(guò)觀察外部的行為)
對(duì)動(dòng)機(jī)的歸因:觀察某一行為來(lái)自于外部環(huán)境或條件作用歸結(jié)于環(huán)境原因,找不到原因時(shí)會(huì)歸結(jié)于自己的內(nèi)部原因(研究重要方面是對(duì)兒童學(xué)習(xí)行為的研究);為了獎(jiǎng)勵(lì)而完成某一件工作時(shí),動(dòng)機(jī)往往會(huì)被歸結(jié)于外部環(huán)境的原因;報(bào)酬很低時(shí)個(gè)體會(huì)把工作動(dòng)機(jī)歸結(jié)于個(gè)體、內(nèi)部的原因(最少的報(bào)酬可以導(dǎo)致對(duì)工作最大的內(nèi)在興趣);過(guò)于充足理由(在內(nèi)在興趣存在的基礎(chǔ)上又提供外在的報(bào)酬)的存在會(huì)傷害一個(gè)人對(duì)某一活動(dòng)的內(nèi)在興趣、減少在興趣上所花的時(shí)間并影響創(chuàng)造力;以外部的威脅企圖防止某種行為的出現(xiàn)時(shí)會(huì)增加一個(gè)人對(duì)某一行為或活動(dòng)的興趣;獎(jiǎng)勵(lì)有時(shí)會(huì)起到反作用,懲罰會(huì)使人對(duì)禁止的活動(dòng)更感興趣
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